2009.06.22. 12:00
Az amerikai Montana állam Bozeman nevű városának vezetősége meghökkentő rendelkezést hozott: aki a közszférában szeretne dolgozni a településen, annak – a közbiztonság érdekében – be kell szolgáltatnia a különböző közösségi oldalakon használt felhasználóneveit és jelszavait.
A NetworkWorld értesülései szerint a személyiségi jogok ilyen mértékű sárba tiprását a városvezetők azzal indokolták, hogy ennek segítségével tudják az egyes jelentkezők hátterét ellenőrizni.
A kiírt állásokra jelentkezőnek beleegyezési nyilatkozatot kell aláírnia, amelyben hozzájárul, hogy a városvezetés ellenőrizhesse "hátterét, ajánlásait, jellemét, korábbi munkahelyeit, oktatási eredményeit, folyószámláit, illetve a róla készült bűnügyi vagy rendőrségi nyilvántartást". Emellett az alábbi rubrika is szerepel a jelentkezési adatlapon:
"Sorolja fel az összes olyan személyes vagy üzleti weboldalt, chatszobát, közösségi fórumot – Facebook, Google, Yahoo, YouTube, MySpace stb. –, amelynek tagja, illetve amelyeket látogat." Az űrlapon szerepel három sor, ahol a jelentkezőnek le kell írnia a felsorolt oldalakon használt felhasználói nevét és jelszavait.
Greg Sullivan, Bozeman város ügyésze védelmébe vette a rendelkezést, amikor a helyi tévécsatornának nyilatkozva azt mondta: "a város nagyon komolyan veszi a személyiségi jogokat".
"Többek között olyan állásokra jelentkeznek nálunk, mint rendőrségi vagy tűzoltósági pozíciók, illetve a városházán betöltött helyek" – magyarázta Sullivan. "Az efféle munkákhoz megbízható emberek kellenek, azért van szükség ezekre a vizsgálatokra, hogy a jelentkezők erkölcsi hátterét ellenőrizhessük. Mindez a város javát szolgálja."
A városlakók, úgy tűnik, nem osztják Sullivan véleményét. A helyi tévécsatorna által végzett online közvélemény-kutatás szerint a válaszadók 98 százaléka szerint a rendelkezés súlyos megsértése a magánszférának és a személyiségi jogoknak.
Emellett egyéb aggályokat is felvet, hogy számos közösségi oldalon a felhasználói szabályzatba ütközik, hogy a tagok harmadik személlyel osszák meg adataikat. A Facebookon például a regisztrációval együtt a felhasználók elismerik: "nem osztom meg jelszavamat mással, nem hagyom, hogy mások hozzáférjenek a profilomhoz, és nem teszek semmi olyat, ami kockára tenné az oldal biztonságát".
Amint a BoingBoing nevű blogon az egyik hozzászóló rámutatott, nemcsak ezzel van probléma, hanem azzal is, hogy az amerikai törvények értelmében a munkáltató nem kérdezhet rá a jelentkezők vallására, családi állapotára, politikai nézeteire és hasonló tiltott információkra. Márpedig a közösségi oldalakon a felhasználók profiljain ezek az adatok jellemzően szerepelnek, s nem tartoznak a munkáltatókra.
HVG.hu, 2009. június 22.
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.